Bilan de compétences
3 types de bilan de compétences adaptés à vos besoins pour toutes
personnes qui cherche un métier qui a du sens
Finançable CPF ou OPCO
Vérification
Pourquoi réaliser un bilan de vérification ?
- Tu as ton projet en tête?
- Tu passes beaucoup de temps à y réfléchir mais tu n’oses pas te lancer?
- Tu as peur d’échouer?
- Tu te sens illégitime ?
- Tu souhaites découvrir ton potentiel ?
À quoi sert un bilan de vérification ?
Cet accompagnement te permettra de sauter le pas et de prendre ta place dans ta nouvelle dimension !
Réorientation
Pourquoi réaliser un bilan de réorientation ?
- Tu souhaites changer de métier ?
- Tu n’es plus en phase avec ton travail actuel?
- Tu manque de reconnaissance et de motivation?
- Tu as envie de t’ouvrir à d’autres possibilités?
À quoi sert un bilan de réorientation ?
Cet accompagnement va te permettre d’apprendre à mieux te connaître, découvrir ton potentiel acquis et inée afin de le mettre à profit d’un projet professionnel qui a du sens pour toi.
Évolution
Pourquoi réaliser un bilan de évolution ?
- Tu souhaites faire évoluer ta carrière ?
- Tu as besoin de passer à une autre dimension professionnel
- Tu t’ennuie dans ton poste actuel ?
- Tu aimerais plus de responsabilité mais tu n’ose pas sauter le pas ?
À quoi sert un bilan de évolution ?
Cet accompagnement va te permettre de vérifier la fiabilité de ton projet professionnel avant de te lancer et de construire un plan d’action solide pour te donner la force de l’accomplir !
Bonne nouvelle !
Nous sommes certifiés Qualiopi pour la formation
« Bilan de Compétences » !
Modalités du
Bilan de compétences
PHASE PRÉLIMINAIRE
Faire part de sa demande et de ses besoins
Valider son intérêt pour effectuer le bilan
Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins
Définir conjointement avec le consultant les modalités de déroulement
PHASE 2 : LA PHASE D’INVESTIGATION
Examiner les marchés
Étudier ses opportunités
Analyser et exploiter son potentiel
Valider son ou ses projet(s) (sélection de pistes en fonction de ses priorités et attente, rencontres réseau, recherche de formation si nécessaire)
Maîtriser des techniques de communication (séduire, négocier, persuader)
PHASE 3 : LA PHASE DE CONCLUSION
Construire un plan d’action
Restitution d’un document de synthèse de l’ensemble des rendez-vous
Proposition d’un entretien de suivi de projet après 6 mois
🕑 Durée du bilan : 9 à 24 heures selon vos besoins et vos attentes.
🗓 Fréquence des rendez-vous hebdomadaires selon vos disponibilités
⏳ Durée des rendez-vous : 1h à 2h
⏳ Durée des tests : entre 30 minutes et 3 heures selon le bilan choisi
⏳ Temps de travail individuel : entre 3 et 12 heures selon le bilan choisi
Conditions générales de vente
Télécharge les programmes
Des bilan de compétences
Le Handicap
Toute personne en situation de handicap peut nous contacter via l’adresse mail : osetametamorphose@gmail.com afin de connaître les possibilités d’accessibilité en la matière ou consulter l’annuaire présent sur le site internet dans lequel y sont référencés tous les organismes habilités à l’aiguiller. Nos locaux répondent par ailleurs aux exigences légales pour l’accueil des personnes en situation de handicap. Lien vers l’annuaire handicap : voir le pdf
Indicateurs de compétences
& d’accomplissement
Ces résultats sont calculés sur la base de 5 bilans de compétences réalisés en 2023
Et sur un taux de retour des évaluations de satisfaction « à chaud » des bénéficiaires de 100%.
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Des personnes interrogées sont satisfaites ou très satisfaites de la prestation dans son ensemble.
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Des personnes interrogées recommanderaient de faire un bilan de compétences avec Gustavine Mabiala - Ose ta métamorphose.
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De des cursus réalisés l'ont été complètement
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Des personnes interrogées diraient que ce bilan de compétences a eu un impact positif sur leur carrière.
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Des 4 bénéficiaires des bilans pris en charge par le CPF ont suivi la prestation du début à la fin et la recommandent.
Réclamations